Задать вопрос

Задайте вопрос надзорным органам

Календарь новостей

февраль 2022

пн вт ср чт пт сб вс
 
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
 
11
 
12
 
13
 
14
 
15
 
16
 
17
 
18
 
19
 
20
 
21
 
22
 
23
 
24
 
25
 
26
 
27
 
28
 
 
 
 
 
 
 

Номера в бесплатном доступе

Партнеры

Энергетика и промышленность России - информационный портал

15 ноября 2019

Приказ о создании Межведомственной рабочей группы подписали руководители ведомств. Межведомственной рабочей группе предстоит подготовить предложения по совершенствованию нормативно-правового регулирования, определению лиц, уполномоченных на проведение авиационных работ по охране лесов от пожаров и другие организационные нормы. 

14 ноября 2019

13 ноября 2019 года Северо-Западное управление Ростехнадзора выдало ООО «Магистраль двух столиц» заключение о соответствии построенного объекта капитального строительства «Строительство скоростной автомобильной дороги Москва – Санкт-Петербург на участке км 58 – км 684 (с последующей эксплуатацией на платной основе). 8 этап км 646 – км 684» требованиям проектной документации.

4 июля 2018

Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) предоставил информацию о юридических лицах или индивидуальных предпринимателях, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного рисков в целях планирования проверок на 2019 год.  Данные ранжированы по регионам. Указаны полное наименование организации, ИНН, ОГРН, место нахождения, место осуществления деятельности юридического лица, категория риска.

Свежий номер

№ 05 (205), июнь, 2024
В номере:

Теги

Охрана труда

 
Подписаться
30 мая 2022

Более половины опрошенных россиян (54%) признались, что за хорошую работу в качестве нематериального поощрения предпочтут повышение квалификации, 39% - дополнительные дни к отпуску, 7% - симоволические награды от работодателя.   Об этом сообщили участники опроса, который проводился на портале «Работа России» в апреле этого года. В опросе приняли участие более 2 тыс. человек из всех регионов страны.

27 мая 2022

Государственная инспекция труда в Ростовской области напоминила работодателям о трудовых правах предпенсионеров. 

24 мая 2022

Накануне летнего сезона отпусков Государственная инспекция труда в Ленинградской области напомнила о необходимости соблюдения сроков выплаты работникам отпускных выплат.

23 мая 2022

В связи с наступлением каникулярного периода у учащихся Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике напоминает, что действующее законодательство устанавливает ряд особенностей регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

20 мая 2022

Минтруд разъяснил, кто подает сведения о трудовой деятельности работников (электронные трудовые книжки) (далее – СЗВ -ТД) при временном переводе сотрудника в другую организацию.
Работодатели, которые приостановили деятельность, могут временно перевести сотрудников. Следует обратить внимание, что временно переводить персонал в другие организации разрешили до конца года. 

19 мая 2022

Постановлением Правительства РФ от 13.05.2022 № 867 утверждены новые правила функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

18 мая 2022

В Нижегородской области на строительном объекте обособленного подразделения "Управление строительством № 2 "Москва-Казань" строительной компании ООО "СиАрСиСиРус" произошел несчастный случай с тяжелым исходом. Государственная инспекция труда проводит расследование несчастного случая, уточняет обстоятельства и устанавливает причины производственного травматизма.

16 мая 2022

Второй модернизированный центр занятости открылся в Граховском районе Удмуртской Республики. До конца 2024 года в республике должно быть открыто 4 модернизированных ЦЗН. В целом по России уже функционирует порядка 90 обновленных центров занятости.

12 мая 2022

Гострудинспекция рассмотрела восемнадцать обращений от сотрудников Уфимского государственного авиационного технического университета о нарушении прав в части оплаты труда.

11 мая 2022

Государственная инспекция труда в Нижегородской области предостерегла компанию моторных масел Shell о недопустимости нарушения трудового законодательства в случае ухудшения трудовых прав работников, введения существенных изменений условий труда, введения режима простоя, неполного рабочего времени, сокращения численности (или) штата и ликвидации организации.

Страницы