Минтруд разъяснил, кто подает СЗВ-ТД при временном переводе сотрудника в другую организацию
Рубрика:
Минтруд разъяснил, кто подает сведения о трудовой деятельности работников (электронные трудовые книжки) (далее – СЗВ -ТД) при временном переводе сотрудника в другую организацию.
Работодатели, которые приостановили деятельность, могут временно перевести сотрудников. Следует обратить внимание, что временно переводить персонал в другие организации разрешили до конца года.
Ведомство пояснило, что СЗВ-ТД представляет тот, кто принимает специалиста. Работодателем, с которым действие первоначального договора приостановлено, сведения СЗВ-ТД в органы Пенсионного фонда Российской Федерации не представляются.
Сведения о приостановлении трудового договора в сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД не включаются.
Подробнее в Письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 апреля 2022 г. N 14-6/ООГ-2712: https://base.garant.ru/404534766/#friends