Задать вопрос

Задайте вопрос надзорным органам

Календарь новостей

июнь 2024

пн вт ср чт пт сб вс
 
 
 
 
 
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
 
11
 
12
 
13
 
14
 
15
 
16
 
17
 
18
 
19
 
20
 
21
 
22
 
23
 
24
 
25
 
26
 
27
 
28
 
29
 
30
 

Номера в бесплатном доступе

Партнеры

Энергетика и промышленность России - информационный портал

15 ноября 2019

Приказ о создании Межведомственной рабочей группы подписали руководители ведомств. Межведомственной рабочей группе предстоит подготовить предложения по совершенствованию нормативно-правового регулирования, определению лиц, уполномоченных на проведение авиационных работ по охране лесов от пожаров и другие организационные нормы. 

14 ноября 2019

13 ноября 2019 года Северо-Западное управление Ростехнадзора выдало ООО «Магистраль двух столиц» заключение о соответствии построенного объекта капитального строительства «Строительство скоростной автомобильной дороги Москва – Санкт-Петербург на участке км 58 – км 684 (с последующей эксплуатацией на платной основе). 8 этап км 646 – км 684» требованиям проектной документации.

4 июля 2018

Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) предоставил информацию о юридических лицах или индивидуальных предпринимателях, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного рисков в целях планирования проверок на 2019 год.  Данные ранжированы по регионам. Указаны полное наименование организации, ИНН, ОГРН, место нахождения, место осуществления деятельности юридического лица, категория риска.

Свежий номер

№ 04 (204), апрель, 2024
В номере:

Теги

В России за 9 месяцев 2017 г. работодатели выплатили свыше 14 млрд руб. задолженности по зарплате

 
27 октября 2017

Рубрика: 

27 октября 2017

По данным Росстата на 01.10.2017 г. суммарная задолженность по заработной плате работников составила 3,387 млрд руб. и по сравнению с 01.09.2017г. увеличилась на 33 млн рубл. Тем не менее, по сравнению с 01.10.2016 г. задолженность уменьшилась на 271 млн руб.. При этом четверть из общей суммы просроченной задолженности по заработной плате приходится на организации, находящихся в стадии банкротства.
За 9 месяцев 2017 г. территориальные органы Роструда провели порядка 29 тыс. проверок, выявивших нарушения требований трудового законодательства об оплате труда. В результате принятых Рострудом мер 795,5 тыс. работников получили ранее задержанную заработную плату на сумму 14,2 млрд руб.
Наибольшая задолженность по заработной плате отмечается в организациях, осуществляющих следующие виды экономической деятельности: обрабатывающее производство, строительство и добыча полезных ископаемых.
После принятия 266-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" появилась возможность привлечения к ответственности лиц контролирующих организацию. «Некоторые предприятия используют банкротство для того, чтобы формально погасить долги по заработной плате, не выплачивая их. В случаях, когда образуется задолженность по заработной плате, процедура привлечения к субсидиарной ответственности непременно должна осуществляться»,  – отметил руководитель Роструда Всеволод Вуколов.

Все новости

Похожие новости

15 мая 2024

В Межрегиональное управление Росприроднадзора по Саратовской и Пензенской областям поступило обращение гражданина по вопросу возгорания несанкционированной свалки отходов подсолнечника (лузги) на территории кладбища бывшего села Мерлино-Воскресенка Сластухинского муниципального образования Екатериновского района Саратовской области.

13 мая 2024

Федеральным законом от 22.04.2024 № 95-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О молодежной политике в Российской Федерации» уточнено понятие «молодой специалист». Документ вступил в силу 22 апреля 2024 года. Возникшие ранее гарантии, льготы и компенсации для указанных работников продолжат действовать на прежних условиях.

8 мая 2024

С начала года специалисты Роструда и его территориальных органов предоставили 90 тысяч консультаций гражданам, обратившимся на горячие линии в этом году. Наиболее распространенные вопросы касаются оплаты труда, отпусков, увольнений, в том числе по сокращению, трудового договора, режима работы и других аспектов трудового законодательства.