Задать вопрос

Задайте вопрос надзорным органам

Календарь новостей

июнь 2022

пн вт ср чт пт сб вс
 
 
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
 
11
 
12
 
13
 
14
 
15
 
16
 
17
 
18
 
19
 
20
 
21
 
22
 
23
 
24
 
25
 
26
 
27
 
28
 
29
 
30
 
 
 
 

Номера в бесплатном доступе

Партнеры

Энергетика и промышленность России - информационный портал

15 ноября 2019

Приказ о создании Межведомственной рабочей группы подписали руководители ведомств. Межведомственной рабочей группе предстоит подготовить предложения по совершенствованию нормативно-правового регулирования, определению лиц, уполномоченных на проведение авиационных работ по охране лесов от пожаров и другие организационные нормы. 

14 ноября 2019

13 ноября 2019 года Северо-Западное управление Ростехнадзора выдало ООО «Магистраль двух столиц» заключение о соответствии построенного объекта капитального строительства «Строительство скоростной автомобильной дороги Москва – Санкт-Петербург на участке км 58 – км 684 (с последующей эксплуатацией на платной основе). 8 этап км 646 – км 684» требованиям проектной документации.

4 июля 2018

Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) предоставил информацию о юридических лицах или индивидуальных предпринимателях, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного рисков в целях планирования проверок на 2019 год.  Данные ранжированы по регионам. Указаны полное наименование организации, ИНН, ОГРН, место нахождения, место осуществления деятельности юридического лица, категория риска.

Свежий номер

№ 03-04 (180-181), март, 2022
В номере:

Теги

В Республике Башкортостан в 2017 году выявлено более 40 случаев неправомерного наложения дисциплинарных взысканий

26 января 2018

Рубрика: 

26 января 2018

Одним из направлений надзорной деятельности ГИТ в Республике Башкортостан  является проверка правомерности привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
Так, в прошедшем году гострудинспектором выявлен факт незаконного привлечения работника ПАО «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение» к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за прогул. Установлено, что сотрудник являлся временно нетрудоспособным, что подтверждается листком нетрудоспособности. Вопреки требованиям ч.6 ст.81 Трудового Кодекса РФ, согласно которой не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности, трудовой договор между ним и ПАО «ОДК-УМПО» прекращен по пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ – за прогул. По итогам проверки выдано предписание об устранении выявленных нарушений закона.
Данный случай неправомерного наложения дисциплинарного взыскания не является единичным. Всего в 2017 г. в ходе 40 проведенных проверок государственными инспекторами труда выявлено 47 нарушений требований закона, касающихся установленного порядка привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
Принятыми мерами инспекторского реагирования права работников восстановлены, 65 виновных лиц привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму свыше 200 тыс. руб.

Все новости

Похожие новости

20 июня 2022

Центральное управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) выявило 10 нарушений требований промышленной безопасности газораспределительной станции ООО «Сен-Гобен СП Рус» (Московская область).

17 июня 2022

Государственная инспекция труда в Ростовской области информирует, что в соответствии с п. 14 Постановления Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (п.14),  решение об изменении категории риска на более низкую категорию принимается на основании заявления контролируемого лица должностным лицом, которым ранее соответствующий объект контроля был отнесен к категории риска, с направлением указанного решения, документов и сведений, на основании которых оно было принято, в орган, уполномоченный на отнесение объекта контроля к соответствующей (более низкой) категории риска.

7 июня 2022

В Роструд поступил вопрос, будет ли проводиться проверка работодателя для установления факта незаконного увольнения, если работник, который считает свое увольнение незаконным, обратится в Гострудинспекцию.