В Башкортостане инспекция труда выявила многочисленные нарушения на автотранспортном предприятии
Рубрика:
Государственной инспекцией труда в Республике Башкортостан завершена плановая проверка ГУП «Башавтотранс», в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства в части оплаты труда, режима труда и отдыха, предоставления гарантий и компенсаций, содержания трудовых договоров, требований охраны труда.
Установлено, что в транспортной организации тарифная ставка первого разряда составляет всего 3 487 рублей, в то время как отраслевым соглашением по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту РФ на 2020-2022 годы она определена в размере не ниже МРОТ (в 2020 году он был равен 12 130 рублей). Таким образом, в нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ названное соглашение предприятием не соблюдается.
Госинспекторами труда также зафиксированы факты регулярных переработок: так, диспетчер в январе 2021 года при норме 120 часов отработала 375, из которых 105 - в праздничные выходные дни. В итоге сотрудник за месяц «закрыл» годовой максимум сверхурочной работы, что является нарушением ч. 6 ст. 99 ТК РФ. Помимо этого, выявлены случаи не предоставления выходных дней (тракторист отработал без отдыха 10 дней, мойщик-уборщик – 9 дней) и ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет (водителю автомобиля). Работодателем также не соблюдены требования законодательства в части предоставления сотрудникам с инвалидностью удлинённого отпуска (30 календарных дней вместо 28).
Кроме того, в трудовых договорах одних работников (диспетчеров, контролёров, мойщиков-уборщиков подвижного состава) не установлен размер доплаты за работу в ночное время; других (водителей, электрогазосварщиков) - отсутствуют условия о гарантиях и компенсациях за работу во вредных и опасных условиях.
Помимо этого, выявлены нарушения требований охраны труда в части обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также проведения обязательного периодического медосмотра. Установлено, что целый ряд водителей филиалов предприятия - УПАТП № 1 и УПАТП № 3 - не прошли его в установленные сроки, в связи с чем работодателю предписано отстранить их от работы согласно ст. 76 ТК РФ до проведения требуемого медосмотра.
В целях устранения выявленных нарушений трудового законодательства выдано предписание, в отношении работодателя приняты меры административно-правового воздействия.
