Росстат подвел итоги федерального статистического наблюдения о приеме и увольнению работников организаций за октябрь

Росстат подвел итоги федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников за октябрь 2010 года, сообщает пресс-служба ведомства. Обследованию подлежали организации, основным видом экономической деятельности которых является: добыча полезных ископаемых; обрабатывающие производства; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; строительство; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; транспорт и связь; финансовая деятельность.

Статистическим наблюдением было охвачено 16,2 млн.человек, или около 46% от численности работников организаций (без субъектов малого предпринимательства).

Численность принятых работников организаций превысила численность выбывших работников на 24,6 тыс.человек. В январе-октябре 2010г. по сравнению с аналогичным периодом 2009г. прием работников увеличился на 21,9%, увольнение работников сократилось на 6,3%. В общей численности принятых работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 8,7%, в том числе в организациях обрабатывающих производств и финансовой деятельности - по 12,1%. Существенно ниже этот показатель в организациях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды - 5,5%, транспорта и связи - 5,1%.

Рост численности принятых работников в организациях, занятых производством и распределением электроэнергии, газа и воды, связан с приемом работников в предприятиях жилищно-коммунального хозяйства на время отопительного сезона.

Наиболее высокий удельный вес уволенных по собственному желанию среди выбывших работников отмечается в организациях оптовой и розничной торговли (88,1%). Самая высокая доля уволенных по взаимному согласию работодателей и работников - в организациях по добыче полезных ископаемых (10,8%).

Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых 1,6% работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя, 1,4% работников работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем и 1,0% работников находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника.