Микропредприятиям разрешат не принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

На рассмотрении в Госдуме находится законопроект о внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям. В случае его принятия микропредприятии смогут не принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

Ответственный исполнитель законопроекта Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Законопроектом предусмотрено в случаях, если работодатель, относящийся к категории микропредприятий, не принимает локальные нормативные акты, то с работником заключается трудовой договор на основе типовой формы, утверждаемой Правительством Российской Федерации.

В этом случае положения и условия, которые в соответствии с Кодексом регулируются локальными нормативными актами, должны быть включены в трудовой договор, типовая форма которого утверждается Правительством Российской Федерации. Кроме того, законопроектом предлагаются положения, предусматривающие возможность по соглашению сторон трудового договора не вносить в трудовую книжку работника сведения о работе у такого работодателя, а при заключении трудового договора впервые не оформлять трудовую книжку.