В Татарстане завершается первый этап внедрения технологий "Бережливого производства"

Вопросы внедрения методики "Бережливое производство" в образовательный процесс и на предприятиях Республики Татарстан обсудили на очередном заседание рабочей группы в Министерстве промышленности и торговли РТ 6 мая, говорится в сообщении министерства.

Как сообщалось ранее, 5 апреля текущего года по инициативе Минпромторга РТ, Минобрнауки РТ, КГТУ им. Туполева, ТПП г. Набережные Челны и региона "Закамье", ряда промышленных предприятий было принято распоряжение Кабинета Министров РТ о внедрении методики "Бережливое производство".

В настоящее время завершается формирование учебных центров, пилотных производственных и лабораторных площадок по внедрению методики "Бережливое производство", сформированы объединенные программы учебных курсов профессиональной подготовки специалистов по многоотраслевому внедрению данной методики, ведется работа по организации опережающего обучения Лин-технологиям специалистов всех уровней почти на 30 предприятиях республики.

Соответствующие межрегиональные соглашения, включающие совместное внедрение Лин-технологий, заключены с органами исполнительной власти, предприятиями и образовательными учреждениями Ульяновской области, Удмуртской Республики, Японским центром в Нижнем Новгороде, ведется активный диалог с представителями Лин-сообщества как в России, так и за рубежом.

Вторым этапом внедрения методики "Бережливое производство" станет ее распространение на большинство предприятий республики, подведомственные организации отраслевых министерств. Основная цель – без привлечения внешних источников финансирования существенно сократить издержки, оптимизировать структуру производственного процесса, запасов, повысит производительность труда и рентабельность и, в конечном итоге, повышение конкурентоспособности выпускаемой продукции.

Как отмечают в Минпромторге РТ, помимо улучшения финансово-экономических показателей данная методика  несет и социальную нагрузку. Одной из существенных составляющих методики является участие всего трудового коллектива – от рабочего до топ-менеджера – в процессе непрерывных улучшений, оптимизации структуры производства.