Предприятия Ижевска внедрят систему "опережающего обучения"
Рубрика:
На крупных предприятиях г. Ижевска планируется внедрение системы "опережающего обучения", сообщили 16 января в ходе встречи с журналистами представители городского Центра занятости населения. По словам специалистов, это позволит смягчить последствия финансового кризиса путем минимизации числа уволенных работников предприятий.
"В настоящее время ведутся переговоры с рядом компаний города по вопросам введения данной системы, - уточнил руководитель ГУ УР ЦЗН г. Ижевска Виктор Русских. - Ее основная суть состоит в том, чтобы предприятия на основе целевого мониторинга планировали на среднесрочную перспективу потребность в работниках той или иной категории, и в соответствии с этим направляли своих сотрудников на целевое обучение, переобучение, повышение квалификации. После прохождения краткосрочных учебных курсов работники составят группу востребованного персонала, наиболее перспективных с точки зрения развития предприятия специалистов. Это будет способствовать сохранению прежнего состава компаний, снижению числа подлежащих увольнению сотрудников".
Источник: <A href="http://www.udmnews.ru" target=_blank>udmnews.ru</A>