Новые правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

С 1 сентября 2023 года вступает в силу постановление Правительства РФ от 06.05.2023 № 714, которым устанавливаются новые правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

Новые правила дают возможность одному из родителей, опекуну или попечителю раз в год брать до 24 выходных дней подряд.

Работники смогут не использовать каждый месяц по 4 дополнительных выходных, а копить их, чтобы взять больше за один раз. Работодатель должен будет предоставить столько выходных, сколько работник сэкономил с начала текущего календарного года до даты использования, но не больше 24 дней.

Сроки подачи заявлений на дополнительные выходные сотрудники должны согласовать с работодателем.

Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год или по мере обращения) определяется родителем (опекуном, попечителем) тоже по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней. Родители могут делить между собой неиспользованные выходные. Переносить их на другой календарный год нельзя.

Постановлением Правительства РФ определен перечень документов, которые работник предоставляет работодателю вместе с заявлением о предоставлении дополнительных дней отдыха.