В Удмуртии руководитель сельхозпредприятия заключал гражданско-правовые договоры вместо трудовых

Глазовской межрайонной прокуратурой по обращению гражданина проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности СПК «Коммунар».
Установлено, что с 16 марта по 1 июня 2020 года между СПК «Коммунар» и заявителем были заключены 3 гражданско-правовых договора на оказание услуг, размер вознаграждения  установлен в размере минимального размера оплаты труда на 2020 год.
Между тем, гражданин  работал в СПК «Коммунар» в качестве разнорабочего и   слесаря. Работы осуществлял по поручению должностных лиц предприятия,  график работы был согласован с распорядком дня для работников СПК «Коммунар». Таким образом,  между сторонами имелись трудовые правоотношения.
Прокурором руководителю предприятия  внесено представление с требованием устранить нарушения  трудового законодательства, произвести доначисление страховых взносов на работника. Нарушения устранены, 1 должностное лицо по представлению прокурора привлечено к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, в отношении председателя СПК «Коммунар» возбуждено производство по делу об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ  (заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем), которое в настоящее время находится на рассмотрении​​.