Об изменении правил увольнения работников
Рубрика:
Минтруд России сообщил, что не подтверждает появившуюся в ряде СМИ информацию об изменении с 1 февраля правил увольнения работников.
Закон об «электронной трудовой книжке» вступил в силу с 1 января 2020 года. В соответствии с ним все работодатели до 1 июля 2020 года должны уведомить работников об изменениях в законодательстве, работники до 31 декабря 2020 года - подать письменное заявление о выборе электронной или бумажной трудовой книжки. Если работник не подал ни одного из указаанных заявлений, работодатель продолжит вести его трудовую в бумажном виде.
При этом, сведения по форме СТД-Р («Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем»), представляющие собой выписку из электронной трудовой книжки, будут выдаваться работодателем тем работникам, которые выбрали электронный формат трудовой книжки, по их запросу и при увольнении.
В настоящее время приказ Минтруда России о форме СТД-Р находится на госрегистрации в Минюсте России.