С 2020 года все регионы ДФО смогут стимулировать трудовую мобильность
Рубрика:
Подписанным распоряжением Правительства Российской Федерации № 1234-р от 7 июня 2019 года внесены изменения в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 года № 696-р.
С 2019 года для работодателей, участвующих в региональных программах повышения трудовой мобильности на территории Дальневосточного федерального округа, увеличен размер финансовой поддержки на каждого привлеченного работника с 225 тыс. рублей до 1 млн рублей по решению руководителя субъекта РФ
Включение в перечень республик Бурятия, Коми, Саха (Якутия), Забайкальского края и Еврейской автономной области направлено на удовлетворение потребности работодателей в квалифицированных кадрах в связи с отсутствием на региональных рынках труда специалистов необходимой квалификации. Таким образом, в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, войдут все регионы Дальневосточного федерального округа.
Принятое решение будет способствовать трудоустройству в 2020-2022 годах дополнительно около 430 человек у 21 работодателя с учетом их потребности в квалифицированных кадрах, а также привлечению трудовых ресурсов в стратегически важные для государства территории Дальнего Востока, Арктической зоны, пограничные с другими государствами территории.
Кроме того, из перечня регионов исключены Липецкая и Новосибирская области в связи с возможностью удовлетворить потребность предприятий в кадрах местными трудовыми ресурсами, а также за счет участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.
Реализация региональных программ повышения трудовой мобильности началась в IV квартале 2015 года. Региональные программы являются механизмом точечного привлечения высококвалифицированных кадров. Анализ правоприменительной практики показывает ежегодное увеличение числа работников, привлекаемых в рамках региональных программ из других субъектов Российской Федерации. В текущем году планируется привлечь около 1 тыс. человек. Всего с начала действия проекта поддержки трудовой мобильности было привлечено более 1,8 тыс. человек.
