Роструд разработал дорожную карту по актуализации требований

  Министром труда и социальной защиты Российской Федерации М.А.  Топилиным 1 сентября 2017 г. утверждена «дорожная карта» по отмене и актуализации обязательных требований в сфере труда. Подготовка «дорожной карты» велась Минтрудом России и Рострудом совместно представителями бизнеса.
         Разработка дорожной карты по актуализации требований часть проекта по систематизации требований, соблюдение которых инспекторы проверяют у предпринимателей. Ревизия требований станет отправной точкой для решения других задач реформы. Общественно-деловой совет, созданный при проектном комитете реформы, ведёт сбор предложений от бизнес-сообщества по систематизации, сокращению и актуализации обязательных требований в соответствии с разработанными критериями избыточности, устаревания и дублирования. 
          Также, в  октябре Рострудом будет подготовлен конкретный  план по корректировке обязательных требований по 5 наиболее массовым видам предпринимательской деятельности  (торговля, общественное питание, пассажирский перевозки и тд), а к концу года — внесены изменения в нормативно-правовые акты, их устанавливающие.
        В рамках проекта по систематизации обязательных требований также планируется внедрение принципа «1 in, 2 out» — для принятия одного нового требования необходимо будет исключить два уже существующих. Проектный комитет реформы госконтроля в мае одобрил соответствующий проект постановления правительства. Нормативно-правовые акты, устанавливающие обязательные требования в сфере предпринимательской деятельности, будут упорядочены и разделены на кодексы.
«Задача снижения административных барьеров и создания условий для ведения предпринимательской деятельности поставлена Президентом России В.В. Путиным. Самое главное, чего мы должны добиться, – это сместить акцент самой философии контроля на предотвращение гибели людей и помощь бизнесу. Наша задача, чтобы у бизнеса было понимание, какие риски нужно предотвратить в их деятельности. Эти направления отражены в «дорожной карте», в неё включены вопросы пересмотра порядка проведения медицинских осмотров и обучения по охране труда. То есть те вопросы которые больше всего волнуют бизнес на данный момент. Мы не принимаем ни одного принципиального решения без консультаций с предпринимателями. За время реализации проекта и период, который этому предшествовал, не было ни одного решения, которое принималось бы в конфликте с бизнесом, чтобы у нас были радикально расходящиеся взгляды. Мы слышим друг друга. Бизнес хорошо понимает, что не существует государства без системы государственного контроля» – отметил начальник Управления проектной деятельности в сфере трудовых отношений Роструда О. Украинский.