За непроведение спецоценки условий труда - исковое заявление в суд

Прокуратурой г. Мирного проведена проверка исполнения законодательства об охране труда работодателями - юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями.

По результатам проверки установлено, что работодателями длительное время не принимаются меры по обеспечению безопасных условий труда работников, а именно не проведена специальная оценка условий труда работников.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Руководитель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (вступившего в действие с 01.01.2014) специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Невыполнение работодателями обязанности по проведению специальной оценки условий труда является недопустимым, влечет за собой нарушение прав работников на безопасные условия труда и предоставление рабочих мест, соответствующих требованиям охраны труда и безопасности.

По результатам проверки прокуратурой г. Мирного в суд направлено 7 исковых заявлений о возложении на работодателей обязанности по проведению специальной оценки условий труда в срок до 31.12.2015 года. Исковые заявления судом рассмотрены и удовлетворены, судебные решения вступили в законную силу.