В Удмуртии массовые увольнения работников с предприятий сократились в 6 раз.

По данным Управления государственной службы занятости населения Удмуртской Республики, за последние два года массовые высвобождения работников с предприятий сократились в 6 раз. Это объясняется достаточно стабильной экономической ситуацией.

Число работников, уволенных по сокращению штата или в связи с ликвидацией предприятия и поставленных на учёт в службу занятости сократилось с 10,5 тыс. в 2005 году до 2,9 тыс. человек в 2007 году.

Экономическая ситуация позволила стабилизировать численность работающих на предприятиях республики. Возросла численность занятых на предприятиях строительства, оптовой и розничной торговле, ремонте автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования.

Как сообщается, число обращений в службу занятости сократилось, но остаётся достаточно высоким, более 400 тысяч. В прошлом году в службу занятости поступило 85 тысяч вакансий от работодателей. Спрос на рабочую силу растёт, особенно в строительной отрасли, более того, он остаётся здесь неудовлетворённым, и служба занятости вынуждена привлекать рабочих из-за пределов республики. Улучшилось качество предоставляемых вакансий, в первую очередь, по уровню заработной платы.

Уровень регистрируемой безработицы в Удмуртии на начало текущего года составил 1,56% от экономически активного населения и 1,37% от трудоспособного населения. Это средний показатель по Приволжскому федеральному округу и значительно ниже, чем по России (2,1%). Однако уровень безработицы в Граховском, Кизнерском, Селтинском и Ярском районах составляет более 3%, а в Камбарском районе — почти 4%.