Роструд стал одним из победителей в конкурсе по доказательной политике

Роструд стал победителем, заняв первое место, в номинации «Оценка влияния» на конкурсе практик и инициатив по доказательному принятию управленческих решений, ежегодно проводимого Счетной палатой РФ. Церемония награждения победителей состоялась сегодня в рамках ХХ Форума стратегов в Санкт-Петербурге.

Представляя проект, который был подан на конкурс, заместитель руководителя Роструда Денис Васильев отметил важность доказательной политики в деятельности органов власти. «Очень важно выстроить систему, которая позволяла бы, используя наши сервисы и имеющиеся данные, выявлять проблемы на рынке труда, разрабатывать определенные меры и корректировать их, учитывая полученные результаты. Чтобы на каждом этапе мы могли совершенствовать государственную политику, меры активной политики на рынке труда»,  - сказал Денис Васильев.

Исследование, которое провел Роструд совместно c исследователями и молодыми учеными из НИУ ВШЭ, заключалось в оценке влияния обучения в рамках нацпроекта «Демография» на рост дохода и трудоустройство граждан. Для этого были сформированы две целевые группы: лица, прошедшие обучение в 2021 году, и лица, которые планировали пройти обучение, но не прошли по тем или иным причинам. «Таким образом, мы сравнили две большие выборки с точки зрения их результативности на рынке труда. В итоге, получив траектории обеих групп, были сделаны выводы, что у прошедших обучение граждан фиксируется больший рост заработной платы, чем у группы лиц, кто обучение не прошел», - рассказал заместитель руководителя Роструда.  

Представляя итоги конкурса, председатель Счётной палаты Российской Федерации Алексей Кудрин рассказал о перспективах применения доказательного подхода в разных сферах деятельности. «Успех любой стратегии заключается в качественном планировании, понимании приоритетов, механизмов достижения этих приоритетов. Именно доказательная политика способствует решению этих задач и может совершить революцию в системе государственного управления», – сказал он.

В этом году на конкурс было подано более 80 заявок на участие от 64 команд государственных и муниципальных служащих. Отбор победителей проходил по четырем номинациям: "анализ проблем", "прогнозирование и перспективная оценка", "оценка влияния" и "анализ данных для модернизации процессов". В последней номинации Роструду присуждено 3 место.