Задайте вопрос надзорным органам

Реклама

Юридическая консультация онлайн

Календарь новостей

декабрь 2018

пн вт ср чт пт сб вс
 
 
 
 
 
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
 
11
 
12
 
13
 
14
 
15
 
16
 
17
 
18
 
19
 
20
 
21
 
22
 
23
 
24
 
25
 
26
 
27
 
28
 
29
 
30
 
31
 
 
 
 
 
 
 

Номера в бесплатном доступе

Партнеры

Энергетика и промышленность России - информационный портал

4 июля 2018

Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) предоставил информацию о юридических лицах или индивидуальных предпринимателях, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного рисков в целях планирования проверок на 2019 год.  Данные ранжированы по регионам. Указаны полное наименование организации, ИНН, ОГРН, место нахождения, место осуществления деятельности юридического лица, категория риска.

4 июля 2018

Федеральным законом от 27.06.2018 г. № 157-ФЗ внесены изменения в ст.ст. 253, 256, 258, 258.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.

3 июля 2018

Ростехнадзор информирует об авариях и несчастных случаях, по которым завершено расследование.

Поиск по сайту

Свежий номер

№ 11 (140), ноябрь, 2018
В номере:

Теги

Роструд формирует новые подходы в работе службы занятости

11 октября 2018

Рубрика: 

11 октября 2018

На заседании рабочей группы «Экономика» XVII форума гражданских обществ России и Германии «Петербургский диалог» обсуждался опыт модернизации служб занятости населения в России и Германии. В Роструде  считают, что необходимо формировать новые принципы взаимоотношений службы занятости, граждан и работодателей.  
Службы занятости должны пройти перезагрузку и выступить в новом формате, отказавшись от рутинных шаблонных наборов функций. 
Перед службами занятости поставлена цель — за ближайшие три года повысить качество услуг в сфере занятости населения до уровня соответствующего потребностям современной экономики в условиях цифровизации.
Одним из уже реализованных инструментов в работе службы занятости является бесплатный портал Роструда «Работа  в России», объединяющий в себе информацию о вакансиях со всей страны,  в том числе вакансии для инвалидов и стажировки для молодежи. На сегодняшний день в базе портала представлено более 1,5 млн предложений трудоустройства в самых различных сферах деятельности. Еще одним из действенных инструментов в решении ключевых задач снижения негативных факторов, влияющих на развитие рынка труда, для служб занятости стала Общероссийская социальная сеть деловых контактов Skillsnet. 
При этом Роструд планирует развивать дистанционные сервисы в сфере содействия занятости, в том числе  для граждан предпенсионного возраста, самозанятости и профессиональной ориентации. Так, в планах ведомства создание подсистемы для организации информационного взаимодействия между образовательными учреждениями, работодателями, студентами и выпускниками при организации стажировок и практик посредством электронного документооборота. Также рассматривается возможность создания специального сервиса, выполняющего прогнозирование рынка труда на основе  данных, содержащихся в системе.

Все новости

Похожие новости

7 декабря 2018

В Нижнекамском Центре занятости населения состоялось очередное заседание Экспертного совета по оценке бизнес-планов безработных граждан на предоставление единовременной финансовой помощи на открытие своего дела.

6 декабря 2018

В Минтруде России состоялось заседание организационного комитета Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии», на котором были определены конкурсные номинации на 2019 год. В следующем году Всероссийский конкурс профессионального «Лучший по профессии» пройдет в восьмой раз.

3 декабря 2018

Роструд создал и внедряет Автоматизированную систему управления контрольно-надзорной деятельностью. Это принципиально новая информационная система, которая независимо от инспектора инициирует процессы контрольно-надзорной деятельности, отслеживает сроки их реализации и блокирует возможность неправомерных действий, способствует защите трудовых прав граждан, повышению прозрачности и снижению нагрузки на работодателя.