Задать вопрос

Задайте вопрос надзорным органам

Календарь новостей

август 2022

пн вт ср чт пт сб вс
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
 
11
 
12
 
13
 
14
 
15
 
16
 
17
 
18
 
19
 
20
 
21
 
22
 
23
 
24
 
25
 
26
 
27
 
28
 
29
 
30
 
31
 
 
 
 
 

Номера в бесплатном доступе

Партнеры

Энергетика и промышленность России - информационный портал

15 ноября 2019

Приказ о создании Межведомственной рабочей группы подписали руководители ведомств. Межведомственной рабочей группе предстоит подготовить предложения по совершенствованию нормативно-правового регулирования, определению лиц, уполномоченных на проведение авиационных работ по охране лесов от пожаров и другие организационные нормы. 

14 ноября 2019

13 ноября 2019 года Северо-Западное управление Ростехнадзора выдало ООО «Магистраль двух столиц» заключение о соответствии построенного объекта капитального строительства «Строительство скоростной автомобильной дороги Москва – Санкт-Петербург на участке км 58 – км 684 (с последующей эксплуатацией на платной основе). 8 этап км 646 – км 684» требованиям проектной документации.

4 июля 2018

Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) предоставил информацию о юридических лицах или индивидуальных предпринимателях, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного рисков в целях планирования проверок на 2019 год.  Данные ранжированы по регионам. Указаны полное наименование организации, ИНН, ОГРН, место нахождения, место осуществления деятельности юридического лица, категория риска.

Свежий номер

№ 07 (184), июль, 2022
В номере:

Теги

Опубликованы новые документы в сфере охраны труда

14 февраля 2022

Рубрика: 

14 февраля 2022

Государственная инспекция труда в Свердловской области информирует работодателей, что Минтрудом России подготовлены и опубликованы два новых документа, вступающих в действие с 1 марта 2022 года.
Приказом Минтруда России от 31.01.2022 № 37 утверждены рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и  по численности работников службы охраны. Статьей 223 Трудового кодекса РФ (в редакции с 01.03.2022) установлено, что у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда. Принятые Минтрудом России рекомендации не распространяются на работодателей-индивидуальных предпринимателей, на работодателей, не осуществляющих производственную деятельность согласно уставным документам с численностью работников не более 50   человек, работодателей – субъектов малого предпринимательства и иных работодателей (организации, предприятия, учреждения), не осуществляющие производственную деятельность, предоставляющие социально-бытовые услуги без  предоставления проживания, принявших решение о введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей деятельности.
Документ рекомендуется к применению работодателями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности при формировании структуры службы охраны труда, определения и обоснования необходимой численности работников службы охраны труда, установления должностных обязанностей и их распределения между указанными работниками с учетом специфики деятельности работодателя. На основании Рекомендаций и специфики своей деятельности работодатель устанавливает конкретные требования к структуре службы охраны труда и штатной численности ее работников. Рекомендуемая нормативная численность работников Службы представлена в виде таблиц, выражающих зависимость нормативов от одного или нескольких наиболее существенных для каждой из функций факторов, которые оказывают основное влияние на трудоемкость выполняемых работ. Разработка, пересмотр и утверждение нормативов штатной численности работников службы охраны труда осуществляется работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).
Так же с 1 марта 2022 года вступает в силу приказ Минтруда России от 31.01.2022 № 36 «Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей». Данные рекомендации необходимы работодателям для создания системы управления профессиональными рисками в рамках системы управления охраной труда у работодателя, в целях обеспечения правильности и полноты установления опасностей, воздействующих на работников в процессе трудовой деятельности, а также источников этих опасностей у конкретного работодателя для эффективной реализации процедуры управления профессиональными рисками в системе управления охраной труда.
Рекомендациями определены процедуры по классификации опасностей; обнаружению, распознаванию и описанию опасностей; сбору исходной информации, необходимой для нахождения и распознавания опасностей; нахождению распознаванию и описанию опасностей на основе анализа государственных нормативных требований охраны труда; нахождению и распознаванию опасностей на основе обследования рабочих мест и иных объектов исследования, а также опроса работников.
После проведения процедур обнаружения, распознавания и описания опасностей и оценки уровней профессиональных рисков работники должны быть ознакомлены с их результатами. Выявленные в соответствии с утвержденными Рекомендациями опасности учитываются в системе управления охраной труда в целях принятия мер по их снижению.

Все новости

Похожие новости

27 июля 2022

Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан в судебном порядке доказала факт наличия трудовых отношений погибшего при обвале грунта в г. Салавате монтажника с ООО «Тесла». Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в г. Кемерово оставил в силе апелляционное определение Омского областного суда о признании факта наличия трудовых отношений между ООО «Тесла» и скончавшимся  в результате несчастного случая на производстве монтажником. 

26 июля 2022

С 25.07.2022 начал действовать Федеральный закон от 14.07.2022 № 290-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и статью 1 Федерального закона "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях". Изменения дают возможность оплачивать половину суммы штрафа.

19 июля 2022

Размер единовременной выплаты работнику в связи с утратой трудоспособности в случае профзаболевания или несчастного случая на производстве с 1 января 2023 года составит 117 722,96 рубля с 1 февраля 2023 года - 138 324,48 рубля, c 1 февраля 2024 года - 146 762,27 рубля и с 1 февраля 2025 года - 152 632,76 рубля. В случае смерти застрахованного работника предлагается сохранить размер единовременной страховой выплаты в размере 1 миллиона рублей. Законопроект об этом разработал Минтруд.