О планах Минтруда России на 2019 год

В Минтруде России состялось расширенное заседание коллегии, на котором были подведены итоги работы министерства в 2018 году и рассмотрены планы на 2019 год.
Говоря о вопросах заработной платы,   глава Минтруда России отметил, что будет обеспечиваться установленное законодательством соотношение минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума.  
Максим Топилин также остановился на вопросах задолженности по заработной плате. На ее решение  окажет влияние законопроект, который предусматривает наделение Роструда (инспекций по труду) полномочием принимать меры по принудительному исполнению работодателем обязанности по выплате начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. 
Обращаясь к теме охраны труда, глава Минтруда России заявил, что продолжается работа по снижению показателей смертельных случаев на производстве и производственного травматизма. «Но, по нашему мнению, организационные резервы фактически исчерпаны. Поэтому нами приготовлен проект поправок в Трудовой кодекс», – сказал он. Новелла законопроекта состоит в том, чтобы выстраивание модели превентивного реагирования на риски и опасности, которые существуют на том или ином производстве, стало обязанностью организаций. 
Говоря о занятости населения, Максим Топилин отметил, что ситуация на рынке труда в настоящее время является спокойной. Он рассказал, что в рамках национального проекта по повышению производительности труда и поддержки занятости Минтрудом России предусмотрено реформирование центров занятости населения, которое начнется в текущем году в 16 регионах.