Новые правила по оформлению справки о заработной плате

Государственная испекция труда в Удмуртской Республике напомнила о правилах по оформлению справки о заработной плате. Так, с 20 февраля 2022 года справки можно выдавать без подписи главного бухгалтера, достаточно подписи руководителя организации.

В соответствии с п.3 ч.2 ст.4.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работодатели обязаны выдавать работнику в день прекращения работы или по письменному заявлению работника после прекращения работы не позднее 3 рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы не начислялись, по установленной форме и в установленном порядке.