Между Правительством УР, Федерацией профсоюзов УР, объединениями работодателей УР заключено региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртии

12 сентября 2012 года между Правительством Удмуртской Республики, Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики, объединениями работодателей Удмуртской Республики в соответствие со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в целях повышения доходов и качества жизни населения республики заключено региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртии.

Как сообщает пресс-служба Гострудинспекции в УР, в Соглашении установлено, что с 1 ноября 2012 года минимальная месячная заработная плата работника, работающего на территории Удмуртии и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, должна быть не ниже 5207 рублей при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности), за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
   
В целях защиты прав работников на своевременную оплату труда, в том числе не ниже размера, установленного действующим законодательством, в течение 2012 года Гострудинспекцией проведено 350 проверок по вопросам соблюдения законодательства об оплате труда предписано к устранению 713 нарушений. В ходе надзорных мероприятий в 35 хозяйствующих субъектах, осуществляющих экономическую деятельность: в сельском хозяйстве, сфере оказания услуг и розничной торговле, в отношении 173 работников выявлены факты выплаты заработной платы ниже МРОТ в РФ, который составляет 4611 руб.

В текущем году за оплату труда, ниже минимального размера, установленного действующим законодательством, 38 должностных и юридических лиц привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 254 тыс. рублей.