Задайте вопрос надзорным органам

Календарь новостей

апрель 2019

пн вт ср чт пт сб вс
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
 
11
 
12
 
13
 
14
 
15
 
16
 
17
 
18
 
19
 
20
 
21
 
22
 
23
 
24
 
25
 
26
 
27
 
28
 
29
 
30
 
 
 
 
 
 

Номера в бесплатном доступе

Выставки

Партнеры

Энергетика и промышленность России - информационный портал

4 июля 2018

Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) предоставил информацию о юридических лицах или индивидуальных предпринимателях, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного рисков в целях планирования проверок на 2019 год.  Данные ранжированы по регионам. Указаны полное наименование организации, ИНН, ОГРН, место нахождения, место осуществления деятельности юридического лица, категория риска.

4 июля 2018

Федеральным законом от 27.06.2018 г. № 157-ФЗ внесены изменения в ст.ст. 253, 256, 258, 258.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.

3 июля 2018

Ростехнадзор информирует об авариях и несчастных случаях, по которым завершено расследование.

Свежий номер

№ 04 (145), апрель, 2019
В номере:

Теги

Концепция «нулевого травматизма» пригодна для любого рабочего места

14 декабря 2018

Рубрика: 

14 декабря 2018

В Минтруде России  считают принцип   Vision Zero или «нулевого травматизма» применимым для любого места работы на любом предприятии.
«Нулевой травматизм» – качественно новый подход к организации профилактической модели управления охраной труда, объединяющий три направления: безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.   
Основой концепции Vision Zero являются семь «золотых правил», а именно:
1. Стать лидером – показать приверженность принципам.
2. Выявлять угрозы – контролировать риски.
3. Определять цели – разрабатывать программы.
4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации.
5. Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием.
6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки.
7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.
Каждое «золотое правило» включает краткий обзор с последующим изложением ряда принципов и простым перечнем контрольных вопросов.
Работодатель или руководитель предприятия может быстро оценить, какие из семи «золотых правил» уже выполняются на предприятии, что можно усовершенствовать и следует ли предпринять какие-либо корректирующие действия.
К концепции Vision Zero уже присоединилось более 400 российских компаний, в том числе Лукойл, Зарубежнефть, СУЭК, Еврохим, НЛМК, РЖД, Газпром нефть, Роснефть.
Концепция «нулевого травматизма» находит отражение в законотворческой деятельности  министерства. 

Все новости

Похожие новости

22 апреля 2019

19 апреля 1991 года был принят Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» – именно с этой даты ведется история Государственной службы занятости. 

19 апреля 2019

По данным Минтруда России с 3 по 10 апреля 2019 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, снизилась на 0,1 % и составила 813,2 тыс. человек. Количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, составило 1,5 млн единиц.

16 апреля 2019

Конкурс проводится Минтрудом России совместно с федеральными и региональными органами исполнительной власти, общероссийскими объединениями профсоюзов и общероссийскими объединениями работодателей.