Задать вопрос

Задайте вопрос надзорным органам

Календарь новостей

август 2019

пн вт ср чт пт сб вс
 
 
 
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
 
11
 
12
 
13
 
14
 
15
 
16
 
17
 
18
 
19
 
20
 
21
 
22
 
23
 
24
 
25
 
26
 
27
 
28
 
29
 
30
 
31
 
 

Номера в бесплатном доступе

Выставки

Реклама

Газпромбанк Потребительский Кредит [CPL] RU

Партнеры

Энергетика и промышленность России - информационный портал

4 июля 2018

Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) предоставил информацию о юридических лицах или индивидуальных предпринимателях, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного рисков в целях планирования проверок на 2019 год.  Данные ранжированы по регионам. Указаны полное наименование организации, ИНН, ОГРН, место нахождения, место осуществления деятельности юридического лица, категория риска.

4 июля 2018

Федеральным законом от 27.06.2018 г. № 157-ФЗ внесены изменения в ст.ст. 253, 256, 258, 258.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.

3 июля 2018

Ростехнадзор информирует об авариях и несчастных случаях, по которым завершено расследование.

Теги

Концепция «нулевого травматизма» пригодна для любого рабочего места

14 декабря 2018

Рубрика: 

14 декабря 2018

В Минтруде России  считают принцип   Vision Zero или «нулевого травматизма» применимым для любого места работы на любом предприятии.
«Нулевой травматизм» – качественно новый подход к организации профилактической модели управления охраной труда, объединяющий три направления: безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.   
Основой концепции Vision Zero являются семь «золотых правил», а именно:
1. Стать лидером – показать приверженность принципам.
2. Выявлять угрозы – контролировать риски.
3. Определять цели – разрабатывать программы.
4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации.
5. Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием.
6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки.
7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.
Каждое «золотое правило» включает краткий обзор с последующим изложением ряда принципов и простым перечнем контрольных вопросов.
Работодатель или руководитель предприятия может быстро оценить, какие из семи «золотых правил» уже выполняются на предприятии, что можно усовершенствовать и следует ли предпринять какие-либо корректирующие действия.
К концепции Vision Zero уже присоединилось более 400 российских компаний, в том числе Лукойл, Зарубежнефть, СУЭК, Еврохим, НЛМК, РЖД, Газпром нефть, Роснефть.
Концепция «нулевого травматизма» находит отражение в законотворческой деятельности  министерства. 

Все новости

Похожие новости

22 августа 2019

ГИТ в Республике Башкортостан расследовала тяжёлый несчастный случай, произошедший  с начальником смены цеха ООО «Газпром нефтехим Салават».

21 августа 2019

Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан завершила расследование несчастного случая, в результате которого был тяжело травмирован 35-летний монтажник уфимского ЗАО «Флагман».

16 августа 2019

Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан  завершила расследование тяжёлого несчастного случая, в результате которого пострадал 25-летний работник Уфимского комбината хлебопродуктов.