Досудебный порядок обжалования решений должностных лиц Гострудинспекции
Рубрика:
Государственная инспекция труда в Пермском крае напомнила, что в соответствии с постановлением Правительства РФ от 28 апреля 2021 г. № 663 с 1 июля 2021 г. в отношении государственного контроля (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права будет действовать обязательный досудебный порядок рассмотрения жалоб.
В рамках эксперимента начиная с 17 августа 2020 года по 30 июня 2021 года подать жалобу можно через личный кабинет на портале Госуслуг.
Решения, действия (бездействие) государственных инспекторов труда могут быть обжалованы соответствующему руководителю по подчиненности.
Если, по вашему мнению, в рамках мероприятий по контролю были нарушены ваши права и законные интересы, Вы можете подать жалобу на портале Онлайинспекция.РФ.
В соответствии с Административным регламентом осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:
Предметом досудебного (внесудебного) обжалования заявителем решений и действий (бездействия) уполномоченного должностного лица Роструда, его территориального органа в рамках осуществления федерального государственного надзора являются в том числе:
- нарушение срока регистрации запроса заявителя об осуществлении федерального государственного надзора;
- нарушение срока осуществления федерального государственного надзора;
- требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации при осуществлении федерального государственного надзора;
- отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для осуществления федерального государственного надзора, у заявителя;
- отказ в осуществлении федерального государственного надзора, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- затребование с заявителя при осуществлении федерального государственного надзора платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- отказ территориального органа Роструда, его должностного лица, осуществляющего федеральный государственный надзор, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;
- неисполнение или ненадлежащее осуществление федерального государственного надзора.
Роструд или его территориальный орган отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:
- доводы заявителя являются предметом судебного рассмотрения или о них заявлено в суд;
- наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
- подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены;
- наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.
Роструд или его территориальный орган вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:
- наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
- отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе, либо отсутствие в жалобе фамилии гражданина, направившего жалобу, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ.
