Задать вопрос

Задайте вопрос надзорным органам

Календарь новостей

апрель 2024

пн вт ср чт пт сб вс
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
 
11
 
12
 
13
 
14
 
15
 
16
 
17
 
18
 
19
 
20
 
21
 
22
 
23
 
24
 
25
 
26
 
27
 
28
 
29
 
30
 
 
 
 
 
 

Номера в бесплатном доступе

Партнеры

Энергетика и промышленность России - информационный портал

15 ноября 2019

Приказ о создании Межведомственной рабочей группы подписали руководители ведомств. Межведомственной рабочей группе предстоит подготовить предложения по совершенствованию нормативно-правового регулирования, определению лиц, уполномоченных на проведение авиационных работ по охране лесов от пожаров и другие организационные нормы. 

14 ноября 2019

13 ноября 2019 года Северо-Западное управление Ростехнадзора выдало ООО «Магистраль двух столиц» заключение о соответствии построенного объекта капитального строительства «Строительство скоростной автомобильной дороги Москва – Санкт-Петербург на участке км 58 – км 684 (с последующей эксплуатацией на платной основе). 8 этап км 646 – км 684» требованиям проектной документации.

4 июля 2018

Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) предоставил информацию о юридических лицах или индивидуальных предпринимателях, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного рисков в целях планирования проверок на 2019 год.  Данные ранжированы по регионам. Указаны полное наименование организации, ИНН, ОГРН, место нахождения, место осуществления деятельности юридического лица, категория риска.

Свежий номер

№ 04 (204), апрель, 2024
В номере:

Теги

В Башкортостане завершено расследование несчастного случая

 
14 марта 2024

Рубрика: 

14 марта 2024

Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан завершила расследование несчастного случая, в результате которого пострадал 54-летний работник ПАО «Туймазинский завод автобетоновозов».

Инцидент произошёл 23 января в механическом цехе предприятия, где работнику было поручено изготовить детали (втулки) на токарно-винторезном станке. Заготовки нужной длины (не больше одного метра) на стеллаже не оказалось, и токарь решил использовать имеющийся двухметровый металлический пруток. Резать его по размеру он не стал – для этого нужно было идти на соседний участок. Запустив станок с заготовкой, торчащей с торца шпинделя, мужчина услышал сильный звон: когда нагнулся, чтобы понять причину его появления, получил удар по голове металлическим прутком. На крик подбежали коллеги, которые отключили станок, позвонили в заводской здравпункт и вызвали скорую. Пострадавшего госпитализировали в медучреждение, где диагностировали тяжёлую травму головы.

В ходе расследования установлено, что токарь был временно трудоустроен на завод в рамках договора о предоставлении труда работников, заключённого между ПАО «ТЗА» и ООО «Форвард Стафф». При этом частное агентство занятости в нарушение условий соглашения не обеспечило обучение сотрудника требованиям охраны труда, а туймазинское предприятие, в свою очередь, не затребовало документы, подтверждающие обучение токаря.

И хотя на заводе токарю были проведены инструктажи по охране труда, он прошел стажировку на рабочем месте, недостатки в подготовке по охране труда и неиспользование работником защитной каски привели к тяжёлому несчастному случаю. Его причиной стала также неудовлетворительная организация производства работ, в том числе отсутствие контроля за применением персоналом средств индивидуальной защиты.
 

Все новости

Похожие новости

26 апреля 2024

В преддверии теплого времени года работодатели разместили более 14 тыс. различных предложений трудоустройства с сезонной занятостью на портале «Работа России». Работодатели сообщили, что им требуются трактористы, вожатые, повара, горничные, работники по озеленению, официанты, механизаторы, спасатели, овощеводы и др.

23 апреля 2024

Приказом Минпросвещения России от 29.02.2024 № 136 внесены изменения в Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение.

15 апреля 2024

Гострудинспекция в Республике Мордовия напомнила порядок перехода на кадровый электронный документооборот (КЭДО). Кадровый электронный документооборот — это создание, подписание, использование и хранение в электронном виде документов, связанных с работой. Дублировать их в бумажном виде не требуется.