"МРСК Центра и Приволжья" создает дополнительные гарантии работникам

В ОАО "МРСК Центра и Приволжья" подписан Коллективный договор между Работниками и Работодателями компании на 2009-2011гг., сообщает пресс-служба МРСК.

Коллективный договор разработан с учетом финансово-экономических условий компании сложившихся в связи с финансовым кризисом в стране. В его основу заложена работа по созданию единых социальных гарантий всем работникам компании.

В документе реализованы наработки прошлых периодов, такие как ежегодная материальная помощь на рождение ребенка, регистрацию брака, оплата детских подарков, путевок в детские оздоровительные лагеря и так далее.  Значительный вес в социальном пакете работников, предусмотренного новым Коллективным договором  занимает материальная помощь к отпуску, которая выплачивается работнику при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск один раз в календарный год.

Положительным моментом нового Коллективного договора ОАО "МРСК Центра и Приволжья" на 2009-2011 г.г. является то, что, несмотря на финансовый кризис, расходы на реализацию Коллективного договора  в расчете на одного человека выросли с 10 500 руб. до 12 000 руб.

Как заявил генеральный директор ОАО "МРСК Центра и Приволжья" Евгений Ушаков: "Мы принимаем все меры для сохранения трудового коллектива и обеспечения всех социальных обязательств перед сотрудниками.  Коллективный договор - является неотъемлемой частью  трудовых отношений.  Подписание данного документа, считаю важным шагом, т.к. он в правовой форме позволяет  закрепить обязательства Работодателя перед Работниками и обеспечить их дополнительными социальными гарантиями, что особенно важно в условия финансового кризиса и нестабильности в стране".


Источник: udmnews.ru