Правительство РФ одобрило унификацию системы оплаты труда в банках и компаниях с государственным участием
Рубрика:
В декабре 2010 г. Правительством Российской Федерации одобрены общие подходы к унификации системы оплаты труда в банках и компаниях с государственным участием (Общие подходы), разработанные Минэкономразвития России совместно с Минпромторгом России, Минфином России и Банком России. Об этом сообщает пресс-служба Министерства экономического развития РФ.
Систему оплаты труда в банках и компаниях с государственным участием (далее – Общества) предлагается разделить на фиксированную базовую часть (постоянная часть, оклад) и премии, бонусы, вознаграждения (переменная часть).
Переменную часть выплат соответствующих вознаграждений работникам Общества рекомендуется корректировать с учётом всех рисков, принимаемых Обществом, всех затрат Общества, в том числе стоимости капитала и иных источников финансирования, а также производить путём рассрочки в случае проявления рисков в долгосрочной перспективе (то есть вероятности реализации таких рисков после завершения отчетного года).
Также в целях мотивации на достижение долгосрочных целей в системе вознаграждений рекомендуется предусмотреть возможность комбинированной выплаты вознаграждения (оплату денежными средствами, инструментами, привязанными к стоимости акций, в том числе акциями Общества (при наличии такой возможности)).
Размер и форма выплаты вознаграждений должны стимулировать работников Общества к повышению личного вклада в достижение целей деятельности Общества, а также избежанию принятия Обществом чрезмерных рисков.
Источник: <A href="http://www.udmnews.ru" target=_blank>udmnews.ru</A>