Работодатели должны организовать внеплановое обучение и внеочередную проверку знаний по охране труда

Согласно позиции Минтруда России, изложенной в Письме от 1.02.2022 г. № 15-2/ООГ-163, работодателям необходимо организовать внеплановое обучение и внеочередную проверку знаний требований охраны труда в объеме тех новых нормативных правовых актов по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность в организации и вступают в силу с 01.03.2022 или с 01.09.2022 в период с момента опубликования нормативного правового акта до его вступления в силу, то есть до 01.03.2022 или до 01.09.2022 в зависимости от даты вступления в силу нормативного акта.

Кроме того, обращается внимание, что в соответствии с абзацами 7, 21-23 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и в связи с вступлением в силу новых нормативных правовых актов по охране труда должна быть организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в том числе инструкций по охране труда, программ обучения по охране труда работников, информационных материалов, использующихся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья в объеме новых нормативных правовых актов по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников.