Опубликованы новые документы в сфере охраны труда

Государственная инспекция труда в Свердловской области информирует работодателей, что Минтрудом России подготовлены и опубликованы два новых документа, вступающих в действие с 1 марта 2022 года.
Приказом Минтруда России от 31.01.2022 № 37 утверждены рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и  по численности работников службы охраны. Статьей 223 Трудового кодекса РФ (в редакции с 01.03.2022) установлено, что у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда. Принятые Минтрудом России рекомендации не распространяются на работодателей-индивидуальных предпринимателей, на работодателей, не осуществляющих производственную деятельность согласно уставным документам с численностью работников не более 50   человек, работодателей – субъектов малого предпринимательства и иных работодателей (организации, предприятия, учреждения), не осуществляющие производственную деятельность, предоставляющие социально-бытовые услуги без  предоставления проживания, принявших решение о введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей деятельности.
Документ рекомендуется к применению работодателями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности при формировании структуры службы охраны труда, определения и обоснования необходимой численности работников службы охраны труда, установления должностных обязанностей и их распределения между указанными работниками с учетом специфики деятельности работодателя. На основании Рекомендаций и специфики своей деятельности работодатель устанавливает конкретные требования к структуре службы охраны труда и штатной численности ее работников. Рекомендуемая нормативная численность работников Службы представлена в виде таблиц, выражающих зависимость нормативов от одного или нескольких наиболее существенных для каждой из функций факторов, которые оказывают основное влияние на трудоемкость выполняемых работ. Разработка, пересмотр и утверждение нормативов штатной численности работников службы охраны труда осуществляется работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).
Так же с 1 марта 2022 года вступает в силу приказ Минтруда России от 31.01.2022 № 36 «Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей». Данные рекомендации необходимы работодателям для создания системы управления профессиональными рисками в рамках системы управления охраной труда у работодателя, в целях обеспечения правильности и полноты установления опасностей, воздействующих на работников в процессе трудовой деятельности, а также источников этих опасностей у конкретного работодателя для эффективной реализации процедуры управления профессиональными рисками в системе управления охраной труда.
Рекомендациями определены процедуры по классификации опасностей; обнаружению, распознаванию и описанию опасностей; сбору исходной информации, необходимой для нахождения и распознавания опасностей; нахождению распознаванию и описанию опасностей на основе анализа государственных нормативных требований охраны труда; нахождению и распознаванию опасностей на основе обследования рабочих мест и иных объектов исследования, а также опроса работников.
После проведения процедур обнаружения, распознавания и описания опасностей и оценки уровней профессиональных рисков работники должны быть ознакомлены с их результатами. Выявленные в соответствии с утвержденными Рекомендациями опасности учитываются в системе управления охраной труда в целях принятия мер по их снижению.