Сегодня в контексте идей модернизации и определения барьеров, препятствующих ее осуществлению, многое говорится о кадровом коллапсе в высокотехнологичных секторах российской экономики. И действительно, кадровый дефицит, по оценкам экспертов, постепенно входит в разряд проблем, «болезненных» для отраслей, таких, например, как неритмичное финансовое стимулирование. Генеральная причина такой ситуации состоит в инертности многих российских регионов, не готовых к модернизации системы подготовки кадров. А между тем этот «кадровый ресурс» может сыграть решающую роль для построения в России инновационной экономики.
