Задайте вопрос надзорным органам

Календарь новостей

июнь 2017

пн вт ср чт пт сб вс
 
 
 
1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
 
11
 
12
 
13
 
14
 
15
 
16
 
17
 
18
 
19
 
20
 
21
 
22
 
23
 
24
 
25
 
26
 
27
 
28
 
29
 
30
 
 
 

Номера в бесплатном доступе

Задайте вопрос надзорным органам

26 июня 2017

В ю-тубе размещено видео публичного мероприятия по вопросам правоприменительной практики.

26 июня 2017

Министерства и ведомства обязаны утверждать ведомственные планы реализации принципов открытости и отчёты об их выполнении, а также проводить ежегодную внутреннюю оценку (самообследование) достигнутых результатов. Федеральные органы власти в 2017 году представляют результаты самообследования уровня собственной открытости уже в четвёртый раз. На заседании правкомиссии были представлены результаты такой самопроверки за 2016 год.

23 июня 2017

Куратор приоритетной программы по реформированию контрольно-надзорной деятельности министр Российской Федерации Михаил Абызов в встретился с молодыми инспекторами труда из разных регионов — участниками третьего Всероссийского форума государственных инспекторов труда.

Поиск по сайту

Подписаться на журнал

Теги

О численности работников службы охраны труда в организации

19 июня 2017

Рубрика: 

19 июня 2017

Основными документами, регламентирующими численность работников службы или отдела охраны труда в организации являются: Трудовой кодекс Российской Федерации,  «Межотраслевые нормативы  численности работников службы охраны труда в организациях», утвержденные Постановлением Минтруда России от 22.01.2001г. №10 и Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации (Постановление Минтруда России от 08.02.2000г. №14).

Трудовой кодекс РФ, а в частности, статья 217, говорит нам о том, что у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

При этом все лица, которые могут заниматься охраной труда, должны проходить обучение по охране труда, установленное Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29. Обучение проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или обучающими организациями. Обучение осуществляется при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

 Что касается услуг в области охраны труда, то их могут оказывать только аккредитованные организации. Перечень услуг, для предоставления которых необходима аккредитация, и Правила аккредитации утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 г. № 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда».

Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом Межотраслевых нормативов  численности работников службы охраны труда в организациях в зависимости от количественного состава организации, характера условий, степени опасности производств и других факторов.

Так, в организациях со среднесписочной численностью до 700 работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) функции службы охраны труда могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. В организациях с большей численностью (более 700) работников функции службы охраны труда выполняют бюро охраны труда с штатной численностью работников 3-5 единиц (включая должность начальника бюро) или отдел охраны труда с штатной численностью работников от 6 единиц и более. Более точный расчет производится согласно Межотраслевым  нормативам  численности работников службы охраны труда в организациях.

Также следует отметить, что служба (отдел) охраны труда должна находиться непосредственно в подчинении работодателя или (по его поручению) одного из его заместителей.

Рекомендуем  руководителям не экономить на безопасности труда работников и обеспечить необходимое число специалистов по охране труда в организации.

Все новости

Похожие новости

26 июня 2017

Министерства и ведомства обязаны утверждать ведомственные планы реализации принципов открытости и отчёты об их выполнении, а также проводить ежегодную внутреннюю оценку (самообследование) достигнутых результатов. Федеральные органы власти в 2017 году представляют результаты самообследования уровня собственной открытости уже в четвёртый раз. На заседании правкомиссии были представлены результаты такой самопроверки за 2016 год.

23 июня 2017

Куратор приоритетной программы по реформированию контрольно-надзорной деятельности министр Российской Федерации Михаил Абызов в встретился с молодыми инспекторами труда из разных регионов — участниками третьего Всероссийского форума государственных инспекторов труда.

7 июня 2017

В рамках реализации Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на 2015 - 2020 годы, Рострудом поручено Государственным инспекциям труда в субъектах Российской Федерации провести отбор хозяйствующих субьектов для апробации добровольной системы внутреннего трудового контроля за соблюдением трудового законодательства в организациях.